GTT assume 225 nuovi autisti con un piano straordinario: come candidarsi

Il Gruppo Torinese Trasporti apre le porte a 225 nuovi conducenti. L’iniziativa, voluta per potenziare il trasporto pubblico e garantire un servizio continuo alla cittadinanza, rappresenta un investimento sulla qualità della mobilità urbana e sul benessere di chi guida ogni giorno autobus e tram.

Rafforzare il servizio e il benessere del personale

L’azienda punta a coprire integralmente i turni, riducendo i disagi per i passeggeri e migliorando l’organizzazione interna. Più autisti significano corse puntuali, mezzi sempre in circolazione e turnazioni progettate per diminuire lo stress lavorativo.

L’obiettivo è raggiungere una flotta pienamente operativa, sostenuta da condizioni di lavoro eque e da un ambiente professionale orientato alla sicurezza.

Premi economici per i nuovi conducenti

Per rendere l’offerta ancora più competitiva, GTT ha predisposto contributi immediati:

• 500 euro a favore di chi possiede già patente D e Carta di Qualificazione del Conducente. In aggiunta, l’esperienza maturata altrove viene riconosciuta ai fini retributivi;
• fino a 6.500 euro per i candidati sprovvisti dei titoli richiesti, suddivisi tra formazione abilitante senza costi e bonus d’ingresso una volta superata la selezione.

Il pacchetto retributivo d’esordio tocca i 29.000 euro lordi annui, collocandosi in una fascia retributiva competitiva all’interno del comparto trasporti.

Come inviare la candidatura

Le domande si inoltrano esclusivamente tramite il servizio di job posting presente nella sezione “Lavora con noi” del sito GTT.

Il reclutamento è già in corso: coloro che guidano mezzi pubblici da anni e coloro che desiderano costruire fin da subito una nuova carriera sono invitati a inviare la propria candidatura. Con questo piano straordinario l’azienda intende garantire un servizio di qualità, portando nuove energie professionali a bordo dei mezzi torinesi.